De ondernemingsraad (OR) en de personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben dankzij het instemmingsrecht binnen organisaties grote invloed op belangrijke besluiten rond het personeelsbeleid. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) schrijft voor om bij de behandeling van een instemmingsverzoek tot een eenduidig oordeel te komen: de OR of PVT stemt wél of níet in. Het vraagt bij ieder instemmingsverzoek om een gestructureerde aanpak. Maar hoe pakt de OR of PVT dat aan?

De ondernemingsraad (OR) en de personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben dankzij het instemmingsrecht binnen organisaties grote invloed op belangrijke besluiten rond het personeelsbeleid. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) schrijft voor om bij de behandeling van een instemmingsverzoek tot een eenduidig oordeel te komen: de OR of PVT stemt wél of níet in. Het vraagt bij ieder instemmingsverzoek om een gestructureerde aanpak. Maar hoe pakt de OR of PVT dat aan? • Onmisbaar voor elke OR en PVT  • Boordevol checklists, tips en relevante jurisprudentie • De relevante artikelen 27 en 36 van de WOR toegelicht Auteur Radboud Hafkenscheid geeft in het Praktijkboek Instemmingsrecht een uitgebreide toelichting op alle instemmingsplichtige onderwerpen, plus een praktisch stappenplan voor de behandeling van een instemmingsverzoek. Hij schreef eerder voor Rendement Uitgeverij de boeken De WOR Code en het Praktijkboek Adviesrecht.