Het werk van een ondernemingsraadslid draait om invloed: meedenken over beleid, het gesprek aangaan met de bestuurder en zorgen dat de belangen van collega’s gehoord worden. Toch voelt het soms alsof je als OR-lid tegen muren aanloopt. Je hebt plannen, maar je mist tools om die écht te laten landen. Precies daarom schreef ik het boek Oneindig Veel Invloed.
Waarom dit boek?
Na jarenlang werken als OR-adviseur en trainer zag ik steeds weer dezelfde uitdagingen: OR-leden die zoekend zijn naar structuur, worstelen met draagvlak en soms het gevoel hebben dat hun werk geen verschil maakt. Maar het kan anders. Met de juiste aanpak en praktische hulpmiddelen kun je als OR je invloed vergroten en een onmisbare partner binnen je organisatie zijn.
Het 5-stappenplan
Centrale pijler van dit boek is het 5-stappenplan, ontwikkeld op basis van praktijkervaring en wetenschappelijke inzichten. Deze vijf stappen vormen geen statische checklist, maar een proces om steeds opnieuw te doorlopen:
Positioneren van de OR: Zet de OR stevig op de kaart en bepaal je positie binnen de organisatie.
De achterban betrekken: Investeer in contact met collega’s en benut hun input voor een sterker verhaal.
Effectief overleg voeren: Werk aan constructieve gesprekken met de bestuurder en wees scherp op strategie en communicatie.
Goede vastlegging: Zorg dat afspraken duidelijk worden genoteerd en terug te vinden zijn.
Toezien op naleving: Blijf betrokken en bewaak samen gemaakte afspraken voor blijvende invloed.
Direct toepasbare handvatten
Oneindig Veel Invloed biedt niet alleen inzichten, maar vooral praktische hulpmiddelen:
werkbladen, praktijkvoorbeelden en slimme tips waarmee je direct aan de slag kunt. Je leert hoe je als OR steviger in het overleg staat, meer structuur aanbrengt in je werkzaamheden en je achterban op een effectieve manier betrekt. Zo krijg je meer grip én plezier in je rol als OR-lid.
Voor wie is het boek bedoeld?
Dit handboek is er voor alle OR-leden, van nieuwkomers tot ervaren rotten. Of je nu te maken hebt met een stroef overleg, moeite hebt met het vinden van kandidaten of juist meer impact wilt maken – dit boek geeft je de handvatten om verder te groeien. Ook trainers en adviseurs kunnen er hun voordeel mee doen.
Waarom werkt deze aanpak?
De kracht van dit boek zit in de combinatie van theorie en praktijk. Elk hoofdstuk bevat vragen en opdrachten voor directe toepassing. De inhoud is gebaseerd op de wetgeving rondom medezeggenschap, maar vertaald naar dagelijkse situaties binnen organisaties.
Een uitnodiging tot meer invloed
Laat dit boek niet in de kast verdwijnen, maar gebruik het als gids om je OR-werk te versterken. Begin bij stap 1, neem kleine acties en ontdek hoe jouw invloed groeit. Invloed krijg je niet vanzelf, maar met Oneindig Veel Invloed heb je alles in handen om het verschil te maken.
Wat wil jij als eerste aanpakken met behulp van dit boek? Deel je ervaringen – ik ben benieuwd!